Son choix peut faire toute la différence et son influence sur le dénouement d'un litige est capitale.

Il peut être votre allié comme votre adversaire. Mais dans tous les cas, en tant qu'avocat plaideur, vous devez garder le plein contrôle de votre théorie de la cause et suivre votre plan de match même avec l'expert. Cette formation s'adresse à tous les avocats qui devront interroger ou contre-interroger un témoin-expert.

Des fondements de l'opinion à la méthodologie utilisée, voyez comment utiliser l'expertise de ces joueurs clés à votre avantage.

• Élaboration de la théorie de la cause à partir du dossier de litige remis à chaque participant (travail préparatoire, à réaliser hors des heures de formation)
• Le choix de l'expert : étude des curriculum vitæ des candidats, préparation du rapport
• Voir-dire et contre-interrogatoire de l'expert retenu sur ses compétences, et reconnaissance de son statut par le tribunal
• Interrogatoire en chef, usage du rapport, de la littérature et mise en valeur du témoin-expert
• Le contre-interrogatoire : attaques sur le fondement de l'opinion, la méthodologie et les faiblesses du rapport ou de l'opinion, la vérification de la littérature sur laquelle s'est fondé l'expert : les pièges à éviter
• Ré-interrogatoire de l'expert : décision et règles à suivre
• Tour à tour, les participants sont appelés à jouer le rôle du procureur de la demande ou de la défense, afin de bénéficier d'une perspective complète des enjeux et techniques propres à la cause
• Simulations, avec port de la toge, captation vidéo et analyse des performances de chaque participant dans le respect du style et du degré d'expérience de chacun

• Formation offerte en français ou en anglais
• Formation aussi offerte aux experts qui souhaitent mieux comprendre leur rôle dans le cadre d'un procès

• Il est recommandé de suivre le cours de base en techniques de plaidoirie (deux ou trois jours) pour profiter au maximum du contenu de ce cours de perfectionnement

Techniques de plaidoirie - La clinique de l'interrogatoire en chef >>